La présentation de la réforme des retraites a confirmé le recul de l’âge légal de départ à 64 ans. En allongeant la durée de cotisation, le projet met en évidence l’enjeu du travail des seniors qui souffrent déjà d’une difficulté de l’accès à l’emploi. À l’échelle ELLO (Estuaire et Littoral Loire Océan – hors Arc Sud Bretagne et Redon agglomération), 28 % des demandeurs d’emploi (cat. ABC) ont plus de 50 ans soit environ 8 000 personnes.
Avec près de 60 % de femmes sur le territoire ELLO, ces demandeurs d’emplois sont davantage des demandeuses d’emploi ce qui confirme l’inégalité d’accès à l’emploi entre les genres. Parmi les seniors, il y a davantage de demandeurs d’emploi de longue durée (au chômage depuis plus d’un an) ce qui reflète une difficulté de retour à l’emploi subie ou choisie pour ceux qui, près de l’âge de départ à la retraite, privilégient l’attente avant de faire valoir leurs droits.
Source : Pôle emploi 3e trimestre 2022
